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Disminución del índice de rotación de personal mediante la aplicación de estrategias de identidad que mejoran el clima laboral en el Centro Nacional de Atención Telefónica de Morelia Michoacán

Edgar Alejandro Cárdenas Soria,

Disminución del índice de rotación de personal mediante la aplicación de estrategias de identidad que mejoran el clima laboral en el Centro Nacional de Atención Telefónica de Morelia Michoacán - 118 páginas

Proyecto de investigación

Subjects--Topical Terms:
rotación de personal
clima laboral
estrés
motivación
reclutamiento

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